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FAQ
転勤はありますか?
転勤はありません。静岡県島田市を拠点に、地域に根ざして長く働いていただける環境です。
社員寮や社宅はありますか?
現在、社員寮・社宅の制度はありません。
どのような資格を取得できますか?
業務に必要となる資格・技能の取得を会社としてサポートしています。フォークリフト、玉掛け・クレーン、大型自動車運転免許、射出成形技能士(2級以上)などの資格取得が可能です。資格取得援助制度を利用した場合、受験費用を会社が負担するほか、取得した資格や技能は職能手当として給与にも反映されます。
外国人の採用はありますか?
現在、外国人の直接雇用は行っていません。ただし、技能実習生などを受け入れています。
入社後はどのような教育サポートがありますか?
入社後は、配属先・職種に応じた教育を行っています。実際の業務を通して必要な知識や技能を身につけられるよう、先輩社員がサポートします。分からないことを一つずつ覚えながら、段階的に仕事の幅を広げていける環境です。
残業時間はどのくらいですか?
基本的には17時で終業となり、残業はありません。繁忙期など業務状況によって残業が発生する場合がありますが、その場合でも1日1~2時間程度が目安です。
休日・休暇について教えてください。
年間休日は105日、長期休暇も設けてます。また、年次有給休暇は入社年数に応じて10~20日付与され、最大40日まで保有できます。そのほか、慶弔休暇や育児・介護に関する休暇制度も整えています。
育児の際の休暇や制度はありますか?
育児休業をはじめ、法令に基づいた育児関連の制度を整えています。一定の条件を満たす場合は育児休暇を取得することも可能です。仕事と家庭を両立しながら働ける環境づくりに取り組んでいます。
業界未経験でも活躍できますか?
もちろん可能です。業界経験の有無よりも、「誠実さ」「責任感」「向上心」を大切にしています。ものづくりは一人では完結しません。品質・安全・納期を守るためには、一人ひとりが責任を持ち、仲間と協力することが重要です。入社後の教育から職種別教育、人材育成まで継続的にサポートしています。「ものづくりに挑戦したい」「新しいことを学びたい」という意欲を持った方を歓迎します。
求める人材はどんな方ですか?
梅の木では、周囲と協力しながら責任を持って仕事に取り組める方を求めています。特に大切にしているのは、誠実に仕事と向き合う姿勢、任された仕事を最後までやり遂げる責任感、そして新しい知識や技術を学ぼうとする向上心です。経験や知識がなくても、分からないことを素直に学び、積極的に挑戦できる方であれば、成長していける環境があります。
インターンシップは行っていますか?
はい、当社ではインターンシップの受け入れを行っております。参加をご希望の方は、在籍する学校を通じて、当社ホームページの「お問い合わせフォーム」よりご連絡ください。
実施時期や受け入れ人数、内容等につきましては、学校と相談のうえ調整させていただきます。
社内見学はできますか?
はい、歓迎しています。実際の工場や仕事の様子を見ていただくことで、入社後の働き方をより具体的にイメージしていただけます。ご希望の方は、お問い合わせフォーム・エントリーフォーム、またはお電話からお気軽にご相談ください。
希望する職種に就くことはできますか?
ご希望は考慮しますが、必ずしも希望通りの配属になるとは限りません。試用期間中の適性や本人の希望、各部署の状況などを総合的に判断し、配属先を決定します。一人ひとりが能力を発揮し、成長できる環境を考慮して配属を行います。
入社までに必要な資格はありますか?
入社時に取得が必須となる資格はありません。ただし、普通自動車第一種運転免許(AT限定可)をお持ちの方、またPCの基本操作ができる方を歓迎しています。事務・管理系の業務では、Excelの関数などを使用した資料作成ができる方も活躍できます。
交替勤務や夜勤はありますか?
製造課以外は、基本的に8:00~17:00の勤務です。ただし、生産状況や業務上の必要に応じて、交替勤務となる場合があります。製造課では、生産体制に合わせた交替勤務を行っています。
どのような業界・取引先と関わっていますか?会社の安定性について教えてください。
主に自動車業界向けのプラスチック部品の金型製作・成形を行っています。自動車メーカーや関連サプライヤーとの取引を中心に、長期的な関係を築いてきました。
自動車部品は高い品質と安定した供給が求められる分野です。梅の木では、長年培ってきた技術力と品質管理体制を強みに、お客様の要求に応えながら安定した生産体制を構築しています。
複数の工場がありますが、それぞれどのような役割がありますか?
各工場が、それぞれのお客様の生産工程を担っています。第一工場と本社工場では、主に樹脂を部品へ成形する工程を担当。森工場と天王工場では、成形された部品の組立を中心に行っています。
複数の工場がそれぞれの役割を担い、連携することで、金型から成形、組立までの生産体制を支えています。
評価制度やキャリアアップの仕組みについて教えてください。
年齢や勤続年数だけでなく、技能の習得度、業務への理解、品質に対する意識、改善への取り組みなどを総合的に評価しています。
現場作業からスタートした後も、技能や経験に応じて担当できる工程や仕事の幅を広げることができます。さらに、将来的にはリーダー職や工程管理、品質管理など、経験や適性に応じたキャリアアップを目指すことも可能です。日々の仕事を通して技術と経験を積み重ね、自分自身の成長につなげられる環境を整えています。

